O LinkedIn tem quase 700 milhões de usuários, distribuídos em mais de 200 países e regiões ao redor do mundo, sendo a principal rede social profissional para empresas e candidatos.

Se antes o LinkedIn era visto como opção para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, hoje a rede é obrigação para todo e qualquer profissional em busca de crescimento ou recolocação.

Além do oferecimento de vagas, a plataforma é de extrema importância para a realização de networking, compartilhamento de conteúdo, troca de ideias e experiências, recomendações, entre outras atividades.

Porém, com a crise do coronavírus, veio o desemprego. Em contrapartida, em algumas áreas, como na saúde e no varejo, aumentou a procura por candidatos com habilidades para desempenhar funções essenciais e críticas.

Nessa lista, podemos incluir hospitais, supermercados, empresas de armazenagem e entrega de encomendas bem como organizações sem fins lucrativos de apoio em situações de desastres.

E o LinkedIn, em meio à essa situação, está sendo fundamental tanto para as empresas quanto para os candidatos.

As ações do LinkedIn para empresas e profissionais

O LinkedIn está ajudando empresas a encontrarem e contratarem pessoas em meio à pandemia do novo coronavírus. Entre as ações está o anúncio gratuito de vagas pelas organizações na linha de frente do combate à Covid-19.

A rede está oferecendo às empresas acesso para postar vagas de forma gratuita na plataforma, até 30 de junho. O objetivo é ajudá-las na busca e contratação de profissionais com habilidades específicas.

Além do apoio aos negócios, o LinkedIn também está ajudando candidatos a empregos na área de saúde a encontrarem rapidamente as oportunidades disponíveis, destacando-os na página de vagas.

Você pode conferir o site da iniciativa aqui.

Antes do coronavírus, o LinkedIn já era usado pelas empresas para o recrutamento e seleção de candidatos. Com a pandemia, a rede passou a ser ainda mais acionada pelas corporações.

A crise do coronavírus causou demissões em massa nos mais diversos segmentos. Neste cenário, o LinkedIn aparece como uma ótima ferramenta para ajudar na recolocação desses profissionais.

Mas, como empresas e candidatos podem fazer bom uso da plataforma durante e após a pandemia? Confira abaixo!

LinkedIn para empresas

Confira ações que podem ser tomadas pelas empresas em meio à pandemia de coronavírus para que o LinkedIn se torne uma ferramenta poderosa.

Esteja presente

Primeiro, a sua empresa precisa ter presença digital. É importante que o seu negócio tenho um perfil no LinkedIn, mas também que ele seja um canal de distribuição para o seu site e blog com o objetivo de gerar leads e vendas.

Conheça o seu público

Além de estar presente, é importante que você conheça o comportamento, hábitos e preferências do seu público. Assim, você poderá definir estratégias mais assertivas para impactar clientes e consumidores.

Crie conteúdo de valor

Depois de fazer uma análise detalhada sobre o seu público, é essencial implantar uma estratégia de Inbound Marketing. Ou seja, oferecer conteúdo relevante sem intenção de venda imediata. A partir desses conteúdos, você conseguirá criar um relacionamento com seus clientes, que pode se transformar em venda no futuro.

Humanize sua marca

Neste momento, em meio à uma pandemia, mais do que mostrar o dia a dia do seu negócio, é importante mostrar que a sua marca se preocupa e está fazendo todo o possível para preservar a saúde de colaboradores e clientes. Você pode postar dicas e boas práticas de prevenção à Covid-19, por exemplo.

LinkedIn para candidatos

Além das empresas, os candidatos também podem tomar algumas atitudes para fazer o melhor uso do LinkedIn.

Capriche no seu perfil

O seu perfil no LinkedIn precisa mostrar como você é como profissional. A sua foto deve ser voltada ao mundo corporativo, não confunda essa rede com Instagram ou Facebook. Tenha cuidado ao escolher seu e-mail e mantenha todas as suas informações atualizadas: biografia, formação, experiência etc.

Seja honesto

Jamais inclua dados que não sejam totalmente verdadeiros. Esse é um dos maiores erros que os candidatos costumam cometer no LinkedIn. Seja honesto e evite se supervalorizar. Ao invés disso, destaque suas melhores competências e evidencie no que você é realmente bom.

Cuide da linguagem

Evite erros de ortografia, gramática e concordância verbal. A forma como você se comunica nesta rede diz muito sobre o profissional que você é. Tenha cuidado ao usar expressões estrangeiras e gírias. Ditados também devem ser utilizados com bom senso.

Seja respeitoso

A civilidade e o respeito são premissas básicas nas redes sociais, e no LinkedIn, mais ainda. Alguns usuários acabam se excedendo e iniciando discussões desnecessárias, muitas vez por questões políticas, por exemplo, e acabam manchando sua imagem. Você até pode expressar suas opiniões, mas sempre com cordialidade e empatia.

Seja você um empresário ou profissional, siga essas dicas e destaque-se positivamente no LinkedIn. Ah, falando nisso, o que acha de seguir o nosso perfil por lá? Clique aqui e fique por dentro de nossas novidades! 

Até a próxima! (: